律师外贸业务员招聘：懂合同的销售才是王炸

更新时间：2025-08-07 14:50:01|阅读：

你知道吗？2023年外贸行业最热门的不是销冠，而是既会签单又能看合同的新型业务员。上海某跨境电商公司开出28万年薪，居然半年没招到合适人选。今天咱们就掰开揉碎说说，这种"会法典的外贸人"到底该怎么招？

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应聘广告上写的"熟习国际商业法"到底要多熟习？说个真实案例：杭州某服饰厂招了个英语专八的业务员，终局由于没看懂FOB条款里的滞港费约定，一单就赔了17万运费。

合格人选必备三把刷子：

（悄悄说个内情：咱们团队面试时，会给候选人看真实的信誉证条款，能指出3个以优势险点的才算及格）

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58同城上挂着"外贸业务员（需法典学识）"的岗位，点进去发现是卖保险的——这种坑我见多了。靠谱的应聘得去这些地方：

去年深圳有家公司用了个妙招：在裁判文书网搜"国际商业纠纷"案件，直接联系败诉公司的业务主管。终局挖来的3个人，半年就追回200万呆账。

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别老问"你的职业规划"了，试试这些实战题：

记得带上真实合同现场改错。有次面试，候选人指着违约金条款说："这里应该约定按日万分之五，而非总金额的20%——由于德国法院不承认惩罚性抵偿。"当场就发了offer。

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别被表面薪资忽悠了，留意这些隐藏项：

长三角地区调研数据显示，具备法典背景的外贸业务员，平均年薪比个别业务员高42%。但有一个坑要留意：有些公司把"应诉出差"算作畸形考勤，这得提前在合同里写清晰差补准则。

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招不到现成的怎么办？试试"老带新"组合：

宁波有家汽配公司更绝，他们让业务员轮流去律所坐班三个月。终局第二年合同纠纷直接下降67%，有个业务员还考出了报关员+法典职业资格双证。

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笔者的冷门观察：最近帮顾客做薪酬审计时发现，能独立处理仲裁案件的业务员，缔造的净利润比只会谈单的高出3.6倍。下次老板再抱怨用人成本高时，不妨算算这一个账——有些时候多付的工资，可能比赔出去的违约金便宜多了。