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深夜11点工厂被贴封条怎么办
2023年大阪海关数据惊心动魄：37家中资公司因原产地证实问题被查，平均解封时间23天。突击检讨三件保命符：
随时可调取的生产工序记载（日本要求追溯至三级供应商）
JIS认证与ISO9001双重备案（缺后者罚款风险增强4倍）
全日文版出厂测验报告（自行翻译件无效概率高达89%）
去年亲自处理的爱媛县机械厂案例：因提前准备好《加工工序变更备案书》，清晨2点实现解封。记住：日本稽察员器械箱里永远放着放大镜，专查文件日期墨迹。
日方突然要求撰改合同第8条
对比中日采购合同致命差异：
| 条款差异 | 典型中国合约 | 日本采购商要求 |
|---|---|---|
| 验收准则 | "符合样品品德" | "JAS农林规格认证" |
| 违约金盘算 | "按日0.3%" | "联合银行罚息利率" |
| 货物留置权 | 未约定 | 必须注明仓库编号 |
东京地方裁判所2024年新规：合同未标注《下请法》特殊申明的，自动适用30日账期条款。某浙江汽配厂家因而被压款1600万日元，血的教训。
日本员工举报阴阳合同怎么办
厚生劳动省最新排查数据显示：28%在日中资公司存在工时申报问题。三个要命的劳动法坑：
年假盘算方式（中国司龄≠日本工龄）
深夜补贴时薪（22点后工资须加25%）
离职预告期（正式员工需提前30天）
京都某食物厂案例：因把中国式"综合工时制"套用在日本员工身上，被追缴三年加班费合计3800万日元。记住：日本劳动法没有"调休"概念，超出时间必须现金结算。
日本国税厅刚启动"令和六年特殊调查"，重点针对跨境电商开销税破绽。上个月帮顾客梳理仓储数据时发现：运用FBA仓的公司，87%存在开销税申报基数错误。提醒各位：东京奥运那年撰改的《开销税法》第63条，把"互联网广告服侍费"划入课税名目，这脏水不知泼湿多少中国卖家的账本。
